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近日，dafacasino网页版公司5月份部门工作质量考评报告出炉。报告显示，2020年5月份，该公司各科室各车间工作质量优秀率环比上升明显，部门工作质量较大提高。用数据说话，精准评价，这是dafacasino网页版公司推进与健全部门工作质量考核考评的又一创新实践。
本次部门工作质量考评，以该公司党委中心工作和公司基础工作为依据，确定了部门督查、支部月刊、过程考核、大数据平台应用与反馈等9大类考评项目，分别设定了考评对象与考评规则，以“优秀率”和“差评率”作为部门工作质量的评判标准。科室和车间两条线的考评数据显示，34个科室中有20个优秀率环比上升，16个车间中有14个优秀率环比上升，优秀率环比上升的比例达68%。
以数据说话实现精准评价，是本次部门工作质量考评的显著特点。为了保证考评的客观公正，今年以来，该公司依托综合业务平台、大数据平台等智慧成果，以部门工作实际数据为基础，设定了“优秀、良好、一般、差”四个等次的成效评价标准。本次考评的各项等级评判数据，就是依据综合业务平台自动产生的，真正做到了“考评有重点、评价用数据、分析讲科学”。
“把数据引入部门工作质量考评之中，可以有效避免考评的人为干扰”。dafacasino网页版公司董事长表示，今后，该公司将继续推广与深化数据应用，进一步提高公司管理的科学化、智慧化水平。
