近日,dafacasino网页版公司5月份部门工作质量考评报告出炉。报告显示,2020年5月份,该公司各科室各车间工作质量优秀率环比上升明显,部门工作质量较大提高。用数据说话,精准评价,这是dafacasino网页版公司推进与健全部门工作质量考核考评的又一创新实践。
本次部门工作质量考评,以该公司党委中心工作和公司基础工作为依据,确定了部门督查、支部月刊、过程考核、大数据平台应用与反馈等9大类考评项目,分别设定了考评对象与考评规则,以“优秀率”和“差评率”作为部门工作质量的评判标准。科室和车间两条线的考评数据显示,34个科室中有20个优秀率环比上升,16个车间中有14个优秀率环比上升,优秀率环比上升的比例达68%。
以数据说话实现精准评价,是本次部门工作质量考评的显著特点。为了保证考评的客观公正,今年以来,该公司依托综合业务平台、大数据平台等智慧成果,以部门工作实际数据为基础,设定了“优秀、良好、一般、差”四个等次的成效评价标准。本次考评的各项等级评判数据,就是依据综合业务平台自动产生的,真正做到了“考评有重点、评价用数据、分析讲科学”。
“把数据引入部门工作质量考评之中,可以有效避免考评的人为干扰”。dafacasino网页版公司董事长表示,今后,该公司将继续推广与深化数据应用,进一步提高公司管理的科学化、智慧化水平。